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一家KTV分为几个部门,每个部门主要职能是什么?
KTV的部门有：排房部门、一线部门、演艺部门、电脑部门、厨部、PA部门、清吧部门、总控部门、传送部门。
负责安排收银处营业款项的封袋及送交前台收款部的工作，及时处理有问题的支票、信用卡。不定期召开收银部会议，传达上级文件和有关要求。找出工作中存在的问题，提出解决方法。及时协调各班组的工作。
商务式KTV经理管着**、领班和保安队长，**管**，领班管服务员，保安队长管保安。**负责待客，服侍客人。领班负责酒水，环境卫生。队长负责秩序，安保停车。
) 预算管理是计划工作的重点和中心。经营预算，实际上就是酒店KTV每年经营管理、生产服务、市场开拓的计划书。
ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。例如：熟悉本岗位职责和日常工作情况。能够为顾客提供规范化，标准化服务。乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
招聘 服务员（八名）： 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。 高中及以上学历。 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。
招聘广告编写要求：先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
XXXKTV招聘 1 收银员10名 月薪 XXX 要求；性别；X 年龄，XX—XX 身高 XXX 米 文化程度XXX 五官端正 有相关工作经验者 ，熟练操作电脑优先~~。
招聘**文案具体如下：先写出招聘**的条件，包括年龄、身高、体重等。写出该公司招聘**的福利、待遇等。最后写该公司的地址，以及联系人员电话、日期等。
KTV后勤主管主要是负责什么工作?急
职责一：ktv主管岗位职责 准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
后勤主管主要是负责公司的日常行政事务工作，包括后勤管理制度建设，食堂、宿舍管理 ，清洁绿化管理 等公司后勤管理的部门负责人。
营业管理：负责夜场的日常营业管理，包括接待顾客、维护营业秩序、解决客户问题等。人员管理：负责对夜场员工的管理，包括招聘、培训、调配工作等。财务管理：负责夜场的财务管理，包括资金管理、成本控制、财务报表等。
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